Szervezetfejlesztés

A KLIK-ben dolgozó munkatársak tudásának összehangolása, együttműködésének erősítése annak érdekében, hogy a hivatali irányítástól az intézményi, pedagógiai szintig a szakmai munkavégzés hatékonyabbá váljon.

A szervezetfejlesztés az intézményekben meglévő tudást hasznosítva javítja az egész szervezetet, beleértve az  iskolák minőségi fejlesztését. A tankerületi dolgozók és az intézményvezetők egyéni tudása, rátermettsége érték — ennek a hatékonyságnak a szervezeti szintre emelése a projekt egyik fő célja. A program részeként kiemelten fontos szerepet kap az együttműködés fejlesztése, a jobb teljesítményre való ösztönzés, karrierprogramok indítása, motivációs rendszerek kidolgozása, a pedagógusok kiégésének megelőzése, az önérvényesítő, konfliktuskezelő és együttműködési készség erősítése, valamint a vezetői szereptudatosság fejlesztése. Ennek a megújulási folyamatnak az eredménye, hogy az intézmény a KLIK munkatársainak tudására és képességeire alapozva hatékonyabbá válik. Ezzel a célzott fejlesztéssel javul a pedagógiai munka, a diákok pedig versenyképesebb tudás birtokába juthatnak.


Menü

Klebelsberg Központ

DIGITÁLIS KOMPETENCIA FEJLESZTÉSE

ÚTRAVALÓ ÖSZTÖNDÍJPROGRAMOK EFOP-3.1.4-15-2015-00001 VEKOP-7.3.1-17-2017-00001

Energiahatékonysági fejlesztések az iskolákban

A kora gyermekkori intervenció ágazatközi fejlesztése

Köznevelés az iskolában

Informatikai fejlesztések az iskolákban

Társadalmi Megújulás Operatív Program az iskolákban

Navigáció