A „Nő az esély” program célja a hátrányos helyzetű, alacsony iskolai végzettségű – kiemelten roma – nők munkaerőpiaci esélyeinek javítása a köznevelési intézményekben. A program támogatja a résztvevők munkatapasztalat-szerzését, szakmai fejlődését és társadalmi beilleszkedését.
Az EFOP_PLUSZ-3.1.3/TEF-25-2026-00053 azonosítószámú „Nő az esély” a Pápai Tankerületi Központ köznevelési intézményeiben című projekt 59,79 millió forint vissza nem térítendő európai uniós támogatásból, a magyar állam társfinanszírozásával valósul meg.

 

·         Kedvezményezett: Pápai Tankerületi Központ

  • Megvalósítás időszaka: 2026. május 1. – 2028. április 30.
  • Támogatás összege: 59 793 531 Ft
  • Bevont résztvevők száma: 5 fő

 

A projekt célja hátrányos helyzetű, alacsony végzettségű, kiemelten roma nők munkaerőpiaci integrációjának elősegítése köznevelési intézményekben történő foglalkoztatásuk révén.

A projekt megvalósítása során a résztvevők 16 hónapon keresztül támogatott foglalkoztatásban vesznek részt, ezt követően további 8 hónapig kötelező továbbfoglalkoztatás valósul meg. A pályázat időtartama alatt nevelést támogató asszisztensként dolgoznak általános iskolákban. Munkavégzésükhöz mentorálás és szakmai támogatás kapcsolódik, valamint ingyenes, munkakörhöz kapcsolódó képzésben részesülnek. A cél az önálló munkavégzéshez szükséges készségek fejlesztése és a hosszú távú elhelyezkedési esélyek növelése.

 

A programban résztvevő 5 fő nevelést támogató asszisztens munkakörben kerül bevonásra az alábbi intézményekben:

  • Csóthi Géza Általános Iskola (Csót)
  • Tüskevári Általános Iskola (Tüskevár)
  • Somlóvásárhelyi Széchenyi István Általános Iskola
  • Lovászpatonai Bánki Donát Általános Iskola
  • Devecseri Gárdonyi Géza Általános Iskola

 

Az elnyert támogatási összegnek köszönhetően a pályázat komplex támogatást biztosít:

  • intézményenként 1-1 fő munkahelyi mentor alkalmazására,
  • adminisztratív támogatásra,
  • foglalkozás-egészségügyi vizsgálatra,
  • folyamatos együttműködésre a TEF szervezettel.

 

A projekt teljes mértékben megfelel az egyenlő bánásmódról szóló jogszabályoknak, biztosítva a diszkriminációmentességet és az esélyegyenlőség érvényesülését.

A fejlesztés hozzájárul a célcsoport foglalkoztathatóságának javításához és társadalmi felzárkózásához.